Hướng dẫn COVID-19 CDC Mỗi doanh nghiệp Hoa Kỳ nên đọc trước khi mở lại
Khi mọi người trở lại làm việc sau khi dỡ bỏ các hạn chế khóa ở Hoa Kỳ, Trung tâm Kiểm soát và Phòng ngừa Dịch bệnh (CDC) đã đưa ra các hướng dẫn cho chủ nhân và nhân viên về cách giữ an toàn trong khi dịch coronavirus (COVID-19).
Như hiện tại, Hoa Kỳ đã báo cáo hơn 2.381.000 trường hợp được xác nhận COVID-19. Năm quận có số lượng vụ việc cao nhất là Los Angeles ở California, Cook ở Illinois và Queens, Kings và Bronx ở New York. Đến nay, đã có hơn 121.900 trường hợp tử vong được xác nhận tại Mỹ với 656.100 ca phục hồi. Tuy nhiên, với nghiên cứu vẫn đang được thực hiện về hậu quả của COVID-19 trên cơ thể chúng ta, bao gồm cả tổn thương ở phổi , tăng nguy cơ đột quỵ và tổn thương não tiềm tàng, vẫn còn quan trọng đối với người Mỹ để tiếp tục phòng ngừa bên ngoài và trong nơi làm việc
Làm thế nào các doanh nghiệp và nhà tuyển dụng có thể hỗ trợ làm chậm lây lan COVID-19?
Theo CDC, với các quy trình thích hợp tại chỗ, nơi làm việc có thể ngăn chặn và làm chậm sự lây lan của đại dịch. Có tính đến mức độ truyền bệnh trong cộng đồng của họ và tuân theo các hướng dẫn của Nhà Trắng để mở cửa nước Mỹ, các doanh nghiệp có thể tiếp tục hoạt động. Họ cũng nên phối hợp với các quan chức y tế địa phương và tiểu bang để đảm bảo họ có thông tin chính xác nhất để đưa ra quyết định.
Hình ảnh Getty US-HEALTH-VIRUS-SANITIZER
Một nhân viên sử dụng chất khử trùng để khử trùng không gian làm việc tại Pastrystar vào ngày 4 tháng 5 năm 2020, tại Laurel, Maryland. - Tại nhà máy của gia đình Picou ở Laurel, Maryland, ngoại ô thủ đô của Hoa Kỳ, hội thảo duy nhất gây ồn ào thường được dành riêng để làm mứt để nướng bánh. Bây giờ, nó đang tiết ra chất khử trùng tay. Trước đại dịch coronavirus, Pastrystar - thành lập bang vào năm 1986 - đã tạo ra một loạt các sản phẩm để nướng bánh cao cấp, cung cấp mọi thứ từ các nhà hàng sang trọng cho đến các tàu du lịch.
OLIVIER DOULIERY / AFP QUA GETTY IMAGES
Khi đưa ra một kế hoạch, ba điều cần được xem xét, theo CDC:
Ngăn chặn và giảm lây truyền giữa các nhân viên.
Duy trì hoạt động kinh doanh lành mạnh.
Duy trì môi trường làm việc lành mạnh.
Làm thế nào doanh nghiệp có thể ngăn ngừa và giảm truyền trong nhân viên?
Mặc dù rủi ro tiếp xúc sẽ khác nhau đối với mỗi doanh nghiệp, có những điều mà tất cả các nhà tuyển dụng có thể làm để bảo vệ nhân viên và khách hàng của họ. Ví dụ, nếu một nhân viên bị ốm, họ nên được khuyến khích ở nhà, với nhân viên thông báo cho người giám sát của họ. CDC đã đề xuất các bước cho bất kỳ nhân viên nào như cách ly tại nhà và tư vấn cho các nhà cung cấp dịch vụ y tế. Bất kỳ nhân viên nào có thành viên gia đình bị bệnh cũng nên tuân theo các hướng dẫn cũng như xem xét cách ly tại nhà.
ĐỌC THÊM
Tỷ lệ truyền virus coronavirus của Mỹ: Những quốc gia này có số R cao nhất
500 nhân viên hàng không Delta thử nghiệm dương tính với coronavirus, 10 người chết
Gần 150 vắc-xin coronavirus tiềm năng đang được phát triển trên toàn cầu
Một bước khác được khuyến nghị là tiến hành kiểm tra sức khỏe cá nhân hoặc ảo hàng ngày. Chúng có thể bao gồm sàng lọc các triệu chứng COVID-19 và sàng lọc nhiệt độ trước khi nhân viên vào nơi làm việc. CDC viết rằng chủ nhân có thể sử dụng các biện pháp kiểm soát khoảng cách, rào cản hoặc phân vùng xã hội, cũng như thiết bị bảo vệ cá nhân (PPE) để bảo vệ bất kỳ người sàng lọc nào. Tất cả các kiểm tra nên được thực hiện một cách an toàn và tôn trọng, CDC nói.
Để ngăn ngừa sự kỳ thị và phân biệt đối xử tại nơi làm việc, kiểm tra sức khỏe nhân viên nên riêng tư nhất có thể. CDC viết rằng chủ lao động không thể đưa ra quyết định rủi ro dựa trên chủng tộc hoặc quốc gia xuất xứ.
Các cách khác để bảo vệ nhân viên bao gồm:
Xác định vị trí và cách thức người lao động có thể tiếp xúc với COVID-19 tại nơi làm việc.
Đặt các hướng dẫn và yêu cầu tại chỗ cho tấm phủ mặt vải PPE không được coi là PPE.
Tách riêng nhân viên bị bệnh nếu họ được xác định khi họ đến nơi làm việc hoặc nếu họ bị bệnh trong ngày.
Có một quy trình tại chỗ để vận chuyển một cách an toàn một nhân viên bị bệnh đến nhà của họ hoặc một nhà cung cấp chăm sóc sức khỏe.
Có một kế hoạch hành động là một nhân viên bị nghi ngờ hoặc được xác nhận có COVID-19, điều này có thể bao gồm đóng cửa các khu vực trong nơi làm việc hoặc trong trường hợp cực đoan cần phải đóng cửa một cơ sở.
Thực hiện theo các khuyến nghị làm sạch và khử trùng CDC .
Getty khử trùng thẩm mỹ viện
Ginger Crudo của ID Salon vệ sinh không gian làm việc của cô ấy giữa các cuộc hẹn của khách hàng vào ngày 10 tháng 6 năm 2020, tại Woodbury, New York. Các tiệm cắt tóc và tiệm hớt tóc trên Long Island đã được phép mở cửa ngày hôm nay khi khu vực bước vào Giai đoạn II của kế hoạch trở lại trạng thái bình thường sau khi đóng cửa được ủy thác do đại dịch coronavirus.
HÌNH ẢNH BRUCE BENNETT / GETTY
Cũng cần phải giáo dục nhân viên về các bước họ có thể thực hiện để bảo vệ bản thân tại nơi làm việc và nhà khỏi bị nhiễm COVID-19. Thông báo cho họ về các chính sách hoặc thủ tục mới liên quan đến bệnh tật, dọn dẹp, các cuộc họp công việc và du lịch.
Nhân viên được CDC khuyên nên làm như sau:
Rửa tay thường xuyên bằng xà phòng và nước trong ít nhất 20 giây hoặc sử dụng chất khử trùng tay với ít nhất 60 phần trăm cồn nếu không có xà phòng và nước. Điều này nên được thực hiện trước và sau ca làm việc, trước và sau khi nghỉ làm việc, sau khi xì mũi, sau khi sử dụng nhà vệ sinh, trước khi ăn hoặc chuẩn bị thức ăn và mặc và tháo miếng vải che mặt.
Tránh chạm vào mắt, mũi và miệng bằng tay không rửa sạch.
Che miệng và mũi bằng khăn giấy khi ho hoặc hắt hơi, hoặc sử dụng bên trong khuỷu tay. CDC có hướng dẫn về nghi thức ho và hắt hơi .
Thực hành vệ sinh thường xuyên và khử trùng các vật và bề mặt thường xuyên chạm vào như máy trạm, bàn phím, điện thoại, tay vịn và tay nắm cửa. Bề mặt bẩn có thể được làm sạch bằng xà phòng và nước trước khi khử trùng các sản phẩm của Haiti đáp ứng các tiêu chí của EPA để sử dụng chống lại SARS-CoV-2 .
Tránh sử dụng điện thoại, bàn, văn phòng của nhân viên khác hoặc các công cụ và thiết bị làm việc khác khi có thể.
Thực hành cách xa xã hội bằng cách tránh các cuộc tụ họp lớn và duy trì khoảng cách (ít nhất 6 feet) từ những người khác khi có thể.
Nhân viên nên cố gắng sử dụng phương tiện giao thông để giảm thiểu tiếp xúc gần gũi với người khác như đi xe đạp, đi bộ, lái xe hoặc đi xe hơi một mình hoặc với các thành viên trong gia đình. Hướng dẫn về cách nhân viên có thể tự bảo vệ mình khi sử dụng phương tiện giao thông cũng có sẵn trên trang web của CDC.
Làm thế nào một doanh nghiệp có thể duy trì hoạt động kinh doanh lành mạnh trong đợt bùng phát COVID-19?
Có một số điều mà các nhà tuyển dụng có thể làm để đảm bảo doanh nghiệp của họ vẫn khỏe mạnh trong đại dịch.
CDC khuyến nghị xác định một điều phối viên công việc phải chịu trách nhiệm cho bất kỳ vấn đề nào liên quan đến sự bùng phát và ảnh hưởng tại nơi làm việc. Làm việc với chủ lao động, điều phối viên này có thể thúc đẩy việc sử dụng chế độ nghỉ ốm linh hoạt, giúp bảo vệ những nhân viên có nguy cơ mắc bệnh nặng, đánh giá các chức năng thiết yếu và có khả năng thay đổi các hoạt động kinh doanh nếu cần.
Cũng sẽ cần phải xác định làm thế nào doanh nghiệp sẽ hoạt động nên vắng mặt tăng đột biến. Người sử dụng lao động nên tìm cách theo dõi và đáp ứng các yêu cầu nghỉ ốm tại nơi làm việc, thực hiện các kế hoạch để tiếp tục các chức năng kinh doanh thiết yếu, xem xét công việc linh hoạt và để lại các chính sách và đào tạo nhân viên chéo trong các vai trò khác.
Lan truyền COVID-19 tại Hoa Kỳ
Sự lây lan của COVID-19 trường hợp ở Mỹ
THỐNG KÊ
Hoạt động lành mạnh cũng có nghĩa là thiết lập các chính sách và thực tiễn cho sự xa cách xã hội. Điều này có thể bao gồm thay đổi không gian làm việc cho công nhân và khách hàng để duy trì khoảng cách an toàn với nhau, tách biệt nhân viên với nhau hoặc thực hiện giờ làm việc linh hoạt hơn sẽ luân chuyển hoặc nhân viên thay đổi để hạn chế số lượng nhân viên tại nơi làm việc cùng một lúc.
Làm thế nào các nhà tuyển dụng có thể duy trì một môi trường làm việc lành mạnh?
Như CDC nói, COVID-19 có thể được lan truyền bởi những người không có triệu chứng, điều này khiến cho người sử dụng lao động phải đánh giá và kiểm soát để bảo vệ nhân viên và công chúng nói chung.
Một phần của việc này là cải thiện các điều khiển kỹ thuật bằng cách sử dụng hệ thống thông gió tòa nhà. Điều này có thể làm tăng tốc độ thông gió, đảm bảo các hệ thống hoạt động đúng cách để cung cấp chất lượng không khí trong nhà phù hợp hoặc vô hiệu hóa thông gió do nhu cầu kiểm soát.
Chủ nhân nên làm việc với các tòa nhà và quản lý cơ sở và kỹ sư để đưa những thứ này vào vị trí. Họ cũng có thể xem xét các hướng dẫn từ Hiệp hội kỹ sư sưởi ấm, làm lạnh và điều hòa không khí (ASHRAE) của Hoa Kỳ cho các hoạt động xây dựng trong đại dịch COVID-19. CDC cũng khuyến nghị đảm bảo sự an toàn của các hệ thống và thiết bị xây dựng nước vì việc tắt máy kéo dài Hướng dẫn về Hệ thống nước Xây dựng có thể giúp ích.
Như đã thảo luận trước đây, chủ nhân và doanh nghiệp cần đảm bảo rằng họ đang cung cấp cho nhân viên, khách hàng và bất kỳ khách truy cập nào những gì họ cần để làm sạch tay và che miệng khi ho và hắt hơi. Điêu nay bao gôm:
Cung cấp khăn giấy và thùng rác không chạm.
Cung cấp xà phòng và nước tại nơi làm việc. Nếu xà phòng và nước không có sẵn, hãy sử dụng chất khử trùng tay chứa cồn có ít nhất 60 phần trăm cồn.
Đảm bảo rằng nguồn cung cấp đầy đủ được duy trì.
Lý tưởng nhất là đặt các trạm khử trùng tay cảm ứng ở nhiều vị trí để khuyến khích vệ sinh tay.
Đặt áp phích khuyến khích vệ sinh tay để giúp ngăn chặn sự lây lan ở lối vào nơi làm việc của bạn và trong các khu vực làm việc khác, nơi chúng có thể được nhìn thấy. Điều này nên bao gồm các dấu hiệu cho người không nói tiếng Anh, khi cần thiết.
Không khuyến khích bắt tay. Khuyến khích nhân viên sử dụng các phương thức chào hỏi không tiếp xúc khác.
Hướng dẫn nhân viên truy cập nghi thức ho và hắt hơi của CDC và trang web sạch tay để biết thêm thông tin.
Làm sạch thường xuyên cũng nên được thực hiện .
Như hiện tại, Hoa Kỳ đã báo cáo hơn 2.381.000 trường hợp được xác nhận COVID-19. Năm quận có số lượng vụ việc cao nhất là Los Angeles ở California, Cook ở Illinois và Queens, Kings và Bronx ở New York. Đến nay, đã có hơn 121.900 trường hợp tử vong được xác nhận tại Mỹ với 656.100 ca phục hồi. Tuy nhiên, với nghiên cứu vẫn đang được thực hiện về hậu quả của COVID-19 trên cơ thể chúng ta, bao gồm cả tổn thương ở phổi , tăng nguy cơ đột quỵ và tổn thương não tiềm tàng, vẫn còn quan trọng đối với người Mỹ để tiếp tục phòng ngừa bên ngoài và trong nơi làm việc
Làm thế nào các doanh nghiệp và nhà tuyển dụng có thể hỗ trợ làm chậm lây lan COVID-19?
Theo CDC, với các quy trình thích hợp tại chỗ, nơi làm việc có thể ngăn chặn và làm chậm sự lây lan của đại dịch. Có tính đến mức độ truyền bệnh trong cộng đồng của họ và tuân theo các hướng dẫn của Nhà Trắng để mở cửa nước Mỹ, các doanh nghiệp có thể tiếp tục hoạt động. Họ cũng nên phối hợp với các quan chức y tế địa phương và tiểu bang để đảm bảo họ có thông tin chính xác nhất để đưa ra quyết định.
Hình ảnh Getty US-HEALTH-VIRUS-SANITIZER
Một nhân viên sử dụng chất khử trùng để khử trùng không gian làm việc tại Pastrystar vào ngày 4 tháng 5 năm 2020, tại Laurel, Maryland. - Tại nhà máy của gia đình Picou ở Laurel, Maryland, ngoại ô thủ đô của Hoa Kỳ, hội thảo duy nhất gây ồn ào thường được dành riêng để làm mứt để nướng bánh. Bây giờ, nó đang tiết ra chất khử trùng tay. Trước đại dịch coronavirus, Pastrystar - thành lập bang vào năm 1986 - đã tạo ra một loạt các sản phẩm để nướng bánh cao cấp, cung cấp mọi thứ từ các nhà hàng sang trọng cho đến các tàu du lịch.
OLIVIER DOULIERY / AFP QUA GETTY IMAGES
Khi đưa ra một kế hoạch, ba điều cần được xem xét, theo CDC:
Ngăn chặn và giảm lây truyền giữa các nhân viên.
Duy trì hoạt động kinh doanh lành mạnh.
Duy trì môi trường làm việc lành mạnh.
Làm thế nào doanh nghiệp có thể ngăn ngừa và giảm truyền trong nhân viên?
Mặc dù rủi ro tiếp xúc sẽ khác nhau đối với mỗi doanh nghiệp, có những điều mà tất cả các nhà tuyển dụng có thể làm để bảo vệ nhân viên và khách hàng của họ. Ví dụ, nếu một nhân viên bị ốm, họ nên được khuyến khích ở nhà, với nhân viên thông báo cho người giám sát của họ. CDC đã đề xuất các bước cho bất kỳ nhân viên nào như cách ly tại nhà và tư vấn cho các nhà cung cấp dịch vụ y tế. Bất kỳ nhân viên nào có thành viên gia đình bị bệnh cũng nên tuân theo các hướng dẫn cũng như xem xét cách ly tại nhà.
ĐỌC THÊM
Tỷ lệ truyền virus coronavirus của Mỹ: Những quốc gia này có số R cao nhất
500 nhân viên hàng không Delta thử nghiệm dương tính với coronavirus, 10 người chết
Gần 150 vắc-xin coronavirus tiềm năng đang được phát triển trên toàn cầu
Một bước khác được khuyến nghị là tiến hành kiểm tra sức khỏe cá nhân hoặc ảo hàng ngày. Chúng có thể bao gồm sàng lọc các triệu chứng COVID-19 và sàng lọc nhiệt độ trước khi nhân viên vào nơi làm việc. CDC viết rằng chủ nhân có thể sử dụng các biện pháp kiểm soát khoảng cách, rào cản hoặc phân vùng xã hội, cũng như thiết bị bảo vệ cá nhân (PPE) để bảo vệ bất kỳ người sàng lọc nào. Tất cả các kiểm tra nên được thực hiện một cách an toàn và tôn trọng, CDC nói.
Để ngăn ngừa sự kỳ thị và phân biệt đối xử tại nơi làm việc, kiểm tra sức khỏe nhân viên nên riêng tư nhất có thể. CDC viết rằng chủ lao động không thể đưa ra quyết định rủi ro dựa trên chủng tộc hoặc quốc gia xuất xứ.
Các cách khác để bảo vệ nhân viên bao gồm:
Xác định vị trí và cách thức người lao động có thể tiếp xúc với COVID-19 tại nơi làm việc.
Đặt các hướng dẫn và yêu cầu tại chỗ cho tấm phủ mặt vải PPE không được coi là PPE.
Tách riêng nhân viên bị bệnh nếu họ được xác định khi họ đến nơi làm việc hoặc nếu họ bị bệnh trong ngày.
Có một quy trình tại chỗ để vận chuyển một cách an toàn một nhân viên bị bệnh đến nhà của họ hoặc một nhà cung cấp chăm sóc sức khỏe.
Có một kế hoạch hành động là một nhân viên bị nghi ngờ hoặc được xác nhận có COVID-19, điều này có thể bao gồm đóng cửa các khu vực trong nơi làm việc hoặc trong trường hợp cực đoan cần phải đóng cửa một cơ sở.
Thực hiện theo các khuyến nghị làm sạch và khử trùng CDC .
Getty khử trùng thẩm mỹ viện
Ginger Crudo của ID Salon vệ sinh không gian làm việc của cô ấy giữa các cuộc hẹn của khách hàng vào ngày 10 tháng 6 năm 2020, tại Woodbury, New York. Các tiệm cắt tóc và tiệm hớt tóc trên Long Island đã được phép mở cửa ngày hôm nay khi khu vực bước vào Giai đoạn II của kế hoạch trở lại trạng thái bình thường sau khi đóng cửa được ủy thác do đại dịch coronavirus.
HÌNH ẢNH BRUCE BENNETT / GETTY
Cũng cần phải giáo dục nhân viên về các bước họ có thể thực hiện để bảo vệ bản thân tại nơi làm việc và nhà khỏi bị nhiễm COVID-19. Thông báo cho họ về các chính sách hoặc thủ tục mới liên quan đến bệnh tật, dọn dẹp, các cuộc họp công việc và du lịch.
Nhân viên được CDC khuyên nên làm như sau:
Rửa tay thường xuyên bằng xà phòng và nước trong ít nhất 20 giây hoặc sử dụng chất khử trùng tay với ít nhất 60 phần trăm cồn nếu không có xà phòng và nước. Điều này nên được thực hiện trước và sau ca làm việc, trước và sau khi nghỉ làm việc, sau khi xì mũi, sau khi sử dụng nhà vệ sinh, trước khi ăn hoặc chuẩn bị thức ăn và mặc và tháo miếng vải che mặt.
Tránh chạm vào mắt, mũi và miệng bằng tay không rửa sạch.
Che miệng và mũi bằng khăn giấy khi ho hoặc hắt hơi, hoặc sử dụng bên trong khuỷu tay. CDC có hướng dẫn về nghi thức ho và hắt hơi .
Thực hành vệ sinh thường xuyên và khử trùng các vật và bề mặt thường xuyên chạm vào như máy trạm, bàn phím, điện thoại, tay vịn và tay nắm cửa. Bề mặt bẩn có thể được làm sạch bằng xà phòng và nước trước khi khử trùng các sản phẩm của Haiti đáp ứng các tiêu chí của EPA để sử dụng chống lại SARS-CoV-2 .
Tránh sử dụng điện thoại, bàn, văn phòng của nhân viên khác hoặc các công cụ và thiết bị làm việc khác khi có thể.
Thực hành cách xa xã hội bằng cách tránh các cuộc tụ họp lớn và duy trì khoảng cách (ít nhất 6 feet) từ những người khác khi có thể.
Nhân viên nên cố gắng sử dụng phương tiện giao thông để giảm thiểu tiếp xúc gần gũi với người khác như đi xe đạp, đi bộ, lái xe hoặc đi xe hơi một mình hoặc với các thành viên trong gia đình. Hướng dẫn về cách nhân viên có thể tự bảo vệ mình khi sử dụng phương tiện giao thông cũng có sẵn trên trang web của CDC.
Làm thế nào một doanh nghiệp có thể duy trì hoạt động kinh doanh lành mạnh trong đợt bùng phát COVID-19?
Có một số điều mà các nhà tuyển dụng có thể làm để đảm bảo doanh nghiệp của họ vẫn khỏe mạnh trong đại dịch.
CDC khuyến nghị xác định một điều phối viên công việc phải chịu trách nhiệm cho bất kỳ vấn đề nào liên quan đến sự bùng phát và ảnh hưởng tại nơi làm việc. Làm việc với chủ lao động, điều phối viên này có thể thúc đẩy việc sử dụng chế độ nghỉ ốm linh hoạt, giúp bảo vệ những nhân viên có nguy cơ mắc bệnh nặng, đánh giá các chức năng thiết yếu và có khả năng thay đổi các hoạt động kinh doanh nếu cần.
Cũng sẽ cần phải xác định làm thế nào doanh nghiệp sẽ hoạt động nên vắng mặt tăng đột biến. Người sử dụng lao động nên tìm cách theo dõi và đáp ứng các yêu cầu nghỉ ốm tại nơi làm việc, thực hiện các kế hoạch để tiếp tục các chức năng kinh doanh thiết yếu, xem xét công việc linh hoạt và để lại các chính sách và đào tạo nhân viên chéo trong các vai trò khác.
Lan truyền COVID-19 tại Hoa Kỳ
Sự lây lan của COVID-19 trường hợp ở Mỹ
THỐNG KÊ
Hoạt động lành mạnh cũng có nghĩa là thiết lập các chính sách và thực tiễn cho sự xa cách xã hội. Điều này có thể bao gồm thay đổi không gian làm việc cho công nhân và khách hàng để duy trì khoảng cách an toàn với nhau, tách biệt nhân viên với nhau hoặc thực hiện giờ làm việc linh hoạt hơn sẽ luân chuyển hoặc nhân viên thay đổi để hạn chế số lượng nhân viên tại nơi làm việc cùng một lúc.
Làm thế nào các nhà tuyển dụng có thể duy trì một môi trường làm việc lành mạnh?
Như CDC nói, COVID-19 có thể được lan truyền bởi những người không có triệu chứng, điều này khiến cho người sử dụng lao động phải đánh giá và kiểm soát để bảo vệ nhân viên và công chúng nói chung.
Một phần của việc này là cải thiện các điều khiển kỹ thuật bằng cách sử dụng hệ thống thông gió tòa nhà. Điều này có thể làm tăng tốc độ thông gió, đảm bảo các hệ thống hoạt động đúng cách để cung cấp chất lượng không khí trong nhà phù hợp hoặc vô hiệu hóa thông gió do nhu cầu kiểm soát.
Chủ nhân nên làm việc với các tòa nhà và quản lý cơ sở và kỹ sư để đưa những thứ này vào vị trí. Họ cũng có thể xem xét các hướng dẫn từ Hiệp hội kỹ sư sưởi ấm, làm lạnh và điều hòa không khí (ASHRAE) của Hoa Kỳ cho các hoạt động xây dựng trong đại dịch COVID-19. CDC cũng khuyến nghị đảm bảo sự an toàn của các hệ thống và thiết bị xây dựng nước vì việc tắt máy kéo dài Hướng dẫn về Hệ thống nước Xây dựng có thể giúp ích.
Như đã thảo luận trước đây, chủ nhân và doanh nghiệp cần đảm bảo rằng họ đang cung cấp cho nhân viên, khách hàng và bất kỳ khách truy cập nào những gì họ cần để làm sạch tay và che miệng khi ho và hắt hơi. Điêu nay bao gôm:
Cung cấp khăn giấy và thùng rác không chạm.
Cung cấp xà phòng và nước tại nơi làm việc. Nếu xà phòng và nước không có sẵn, hãy sử dụng chất khử trùng tay chứa cồn có ít nhất 60 phần trăm cồn.
Đảm bảo rằng nguồn cung cấp đầy đủ được duy trì.
Lý tưởng nhất là đặt các trạm khử trùng tay cảm ứng ở nhiều vị trí để khuyến khích vệ sinh tay.
Đặt áp phích khuyến khích vệ sinh tay để giúp ngăn chặn sự lây lan ở lối vào nơi làm việc của bạn và trong các khu vực làm việc khác, nơi chúng có thể được nhìn thấy. Điều này nên bao gồm các dấu hiệu cho người không nói tiếng Anh, khi cần thiết.
Không khuyến khích bắt tay. Khuyến khích nhân viên sử dụng các phương thức chào hỏi không tiếp xúc khác.
Hướng dẫn nhân viên truy cập nghi thức ho và hắt hơi của CDC và trang web sạch tay để biết thêm thông tin.
Làm sạch thường xuyên cũng nên được thực hiện .
Nhận xét
Đăng nhận xét